Hackbarth's Consulting Logo

Nasze usługi

Rekrutacja na miarę i kompleksowe wsparcie integracyjne z jednego źródła.

Opieka i Zdrowie

Zmiany demograficzne wymagają nowego podejścia. Rekrutujemy wykwalifikowany personel pielęgniarski z zagranicy, który odpowiada Twoim wymaganiom.

Jako posiadacz znaku 'Faire Anwerbung Deutschland' gwarantujemy standardy etyczne i towarzyszymy w całym procesie uznawania kwalifikacji.

Healthcare professionals in modern medical facility

Personel pielęgniarski

Rekrutacja dyplomowanego personelu pielęgniarskiego dla klinik i placówek opiekuńczych.

Wsparcie w uznawaniu kwalifikacji

Ustrukturyzowane wsparcie w przypadku decyzji o deficytach i kursach adaptacyjnych.

Stażyści w opiece

Zmotywowani stażyści z naszych krajów partnerskich dla Twojej placówki.

Asystenci opieki

Personel pomocniczy w celu odciążenia wykwalifikowanych specjalistów.

Technologia, Przemysł i IT

Specjaliści w zakresie elektroniki, obróbki metali, IT i motoryzacji

Mechatronika samochodowa

Przeszkoleni mechanicy i mechatronicy dla warsztatów i przemysłu.

Metal i Elektronika

Wykwalifikowani pracownicy do produkcji, konserwszacji i rzemiosła.

Specjaliści IT

Programiści, administratorzy systemów i informatycy z naszych krajów partnerskich.

Gastronomia i Hotelarstwo

Zaangażowany personel dla branży hotelarskiej

Personel obsługi

Przyjazny i wykwalifikowany personel obsługi do restauracji i hoteli.

Personel kuchenny

Kucharze i pomoce kuchenne do wzmocnienia zespołu kulinarnego.

Hotelarstwo

Personel do recepcji, utrzymania czystości i pomocy w zarządzaniu.

Team collaboration and professional integration support

Proces Integracji

Pośrednictwo to tylko pierwszy krok. Prawdziwa praca zaczyna się po przybyciu do Niemiec.

Oferujemy ustrukturyzowany onboarding i długoterminowe wsparcie, aby zapobiec rotacji i ustabilizować zespoły.

Urzędy i Formalności

Proces wizowy, rejestracja, otwarcie konta bankowego i ubezpieczenie zdrowotne.

Mieszkanie i Życie codzienne

Pomoc w znalezieniu zakwaterowania i odnalezieniu się w nowym miejscu.

Start operacyjny

Wsparcie w pierwszych dniach pracy i moderacja kwestii międzykulturowych.

Zapobieganie konfliktom

Regularne rozmowy zwrotne z pracodawcą i pracownikiem.

Długoterminowe zatrzymanie

Zrównoważona opieka promująca zadowolenie pracowników.