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Unsere Leistungen

Passgenaue Personalvermittlung und umfassende Integrationsbegleitung aus einer Hand.

Pflege & Gesundheit

Der demografische Wandel erfordert neue Wege. Wir vermitteln qualifiziertes Pflegepersonal aus dem Ausland, das zu Ihren Anforderungen passt.

Als Träger des Gütesiegels „Faire Anwerbung Deutschland“ garantieren wir ethische Standards und begleiten den gesamten Anerkennungsprozess.

Healthcare professionals in modern medical facility

Pflegefachkräfte

Vermittlung von examiniertem Pflegepersonal für Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

Anerkennungsbegleitung

Strukturierte Unterstützung bei Defizitbescheiden und Anpassungslehrgängen.

Azubis in der Pflege

Motivierte Auszubildende aus unseren Partnerländern für Ihre Einrichtung.

Pflegehilfskräfte

Unterstützendes Personal zur Entlastung Ihrer examinierten Fachkräfte.

Technik, Industrie & IT

Fachkräfte für Elektronik, Metallberufe, IT und Kfz-Mechatronik

Kfz-Mechatronik

Ausgebildete Mechaniker und Mechatroniker für Werkstätten und Industrie.

Metall & Elektronik

Facharbeiter für Produktion, Instandhaltung und Handwerk.

IT-Spezialisten

Entwickler, Systemadministratoren und IT-Fachkräfte aus unseren Partnerländern.

Gastronomie & Hotellerie

Engagiertes Personal für das Gastgewerbe

Servicepersonal

Freundliche und qualifizierte Servicekräfte für Restaurants und Hotels.

Küchenfachkräfte

Köche und Küchenhilfen zur Stärkung Ihres kulinarischen Teams.

Hotellerie

Personal für Empfang, Housekeeping und Management-Assistenz.

Team collaboration and professional integration support

Der Integrationsprozess

Vermittlung ist nur der erste Schritt. Die eigentliche Arbeit beginnt mit der Ankunft in Deutschland.

Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Begleitung, um Abbrüche zu vermeiden und Teams zu stabilisieren.

Behörden & Formalien

Visa-Prozess, Anmeldung, Eröffnung von Bankkonten und Krankenversicherung.

Wohnraum & Alltag

Unterstützung bei der Wohnungssuche und Orientierung am neuen Wohnort.

Betrieblicher Start

Begleitung an den ersten Arbeitstagen und Moderation bei interkulturellen Fragen.

Konfliktprävention

Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Langfristige Bindung

Nachhaltige Betreuung zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.